养老保险：单位缴纳比率20%，个人缴纳比率8%医保：单位缴纳比率10%，个人缴纳比率2%+3元大病统筹失业保险：单位缴纳比率1%，个人缴纳比率0.2%工伤保险：单位缴纳比率1%，个人不交费生育保...想要知道更多关于北京五险一金缴纳比率是多少的常识，跟着我们一块看看吧。

北京五险一金缴纳比率是多少？

养老保险：单位缴纳比率20%，个人缴纳比率8%

医保：单位缴纳比率10%，个人缴纳比率2%+3元大病统筹

失业保险：单位缴纳比率1%，个人缴纳比率0.2%

工伤保险：单位缴纳比率1%，个人不交费

生育险：单位缴纳比率0.8%，个人不交费

住房公积金：单位缴纳比率12%，个人缴纳比率12%

2、新政《关于调整北京工伤保险费率政策的公告》

关于调整北京工伤保险费率政策的公告

京人社工发〔〕13号

各区人力资源和社会保障局、财政局，北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局、财政局，各有关单位：

根据党的十八届三中全会提出的“当令适合减少社会保险费率”的精神，依据人力资源社会保障部、财政部《关于调整工伤保险费率政策的公告》(人社部发〔〕71号)和《关于做好工伤保险费率调整工作进一步加大基金管理的指导建议》(人社部发〔〕72号)需要，经研究并报市政府批准，决定调整本市工伤保险费率政策。现就有关事情公告如下：

1、关于行业工伤风险类别和基准费率

根据《国民经济行业分类》(gb/t4754—对行业的划分，依据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类(详见附件)。

不同工伤风险类别的行业实行不一样的工伤保险行业基准费率。本市一类至八类行业的基准费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

各工伤风险类别的行业基准费率的具体标准可依据本市经济产业结构变动、工伤保险费用等状况当令调整。

2、关于工伤保险费率确定及调整方法

社会保险经办机构要严格根据规定的行业类别划分，依据用人单位的工商登记注册和主要经营生产业务等状况，分别确定其对应的行业工伤风险类别。

依据国家调整工伤保险费率的总体需要，本市调整工伤保险费率政策自2018年十月1日起实行。社会保险经办机构在调整及确定各交费单位新费率时，按“费率就低”原则实行。即调整后交费费率低于现交费费率的，根据调整后交费费率实行;调整后交费费率高于现交费费率的，仍根据现交费费率实行。

考虑到新旧行业工伤风险分类比对和工伤保险信息管理软件升级改造等原因的影响,结合本市实质，定于2018年7月1近日完成费率调整并正式推行，在此之前，各交费单位仍按现交费费率进行交费。2018年7月1日后，根据新的交费费率测算，多缴纳的成本由社会保险经办机构依据国家有关规定采取抵充将来缴纳的工伤保险费的方法处置。

3、关于工伤保险费率浮动档次及浮动方法

本市通过费率浮动的方法确定每一个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%;二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

以上就是我们为大伙收拾的有关资料，在平时的日常，大家应该对一些常见的法律常识知道一些，如此才能在大家需要帮助的时候运使用方法律常识来维护自己权利。